新闻公司新闻正文

市人社局领导莅临集创北方调研指导

时间:2018-05-23 浏览量:

人才是集成电路产业发展的首要驱动力,随着集成电路产业在新的国际形势下快速的发展与变化,国家对集成电路人才的培养与引进更加关注。日前,北京市人力资源和社会保障局局长徐熙一行,莅临北京集创北方科技股份有限公司,针对《北京市引进人才管理办法(试行)》(京人社调发〔2018〕38号)的落实进行了调研交流,并将集创北方确定为支持和政策落地示范单位。北京经济技术开发区管委会副主任沈永刚,北京经济技术开发区人劳局局长任鸣晨一行陪同出席了相关调研活动。

徐熙局长一行参观集创北方

做强“中国芯”,人才需先行。集创北方始终将人才作为第一战略资源,致力于吸引全球各地的优秀人才,坚决实施和推行人才强企战略。集创北方自入驻开发区以来,在人才引进、优秀人才的激励、员工子女入学以及相应的学习培训方面,都得到了开发区的大力支持。在此次针对北京市人社局38号文件的调研交流中,集创主要就境外人才来华就业的落地手续、优秀员工的职称及任职资格认定,以及加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度的具体执行等相关问题进行了反映。

北京经济技术开发区人劳局任鸣晨局长介绍了开发区优化营商环境的具体工作,诸如研究完善扶持政策体系,包括土地、资金、基金、人才等方面的一揽子面向“高精尖”企业和“高层次”人才的政策;认真推进“9+N”政策落实,优化审批办理时限,包括工商的企业开办时限、税务办理时限、不动产登记时限等;提高服务意识,包括为开发区企业搭建网络招聘平台,加强区域人才吸引力度,帮助企业降低人才招聘成本等创新工作。

北京市人力资源和社会保障局徐熙局长认真听取汇报后,首先就38号文件的具体落实问题给出了相应的意见和建议,为集创北方进一步引进、用好、留住优秀人才指明了方向。对开发区的具体举措和集创北方的各项工作开展,徐熙局长给予了充分肯定和高度赞扬,希望进一步加强企业与北京市人社局、开发区人劳局的充分沟通,建立良性对接机制,研究相应的专项人才引进培养政策,把人才资源充分培养和利用起来,进一步提升我国集成电路产业的人才队伍建设水平。同时,徐熙局长勉励集创北方通过更加切实有效的举措,不断加大科技创新人才引进力度,在引才、留才方面持续发力,在人才体制、机制创新上继续突破,打造一支高素质、高技能的人才团队,形成良好的人才工作氛围,为企业发展提供强有力的人才支撑!

关闭

顶部